ความฉลาดทางอารมณ์เป็นอีกหนึ่งความสามารถที่พัฒนาได้ยาก แม้จะอยู่ในระดับสูงหรือคนทั่วไป ผู้นำหลายคนมีความสามารถและฉลาด แต่ในทางกลับกันก็ไม่สามารถควบคุมอารมณ์ตนเองเวลาอยู่ในที่ทำงานได้ ซึ่งในบทความนี้ เราจะมาดูกันว่าการเป็นการที่เราจะ เป็นผู้นำที่มีความฉลาดทางอารมณ์ ง่ายๆ แค่เพียง 4 ข้อ มีอะไรกันบ้าง
4 ข้อ ที่ทำให้คุณ เป็นผู้นำที่มีความฉลาดทางอารมณ์
1.เป็นผู้ให้ก่อนที่จะเป็นผู้รับ
จอนด์ เอฟ เคนเนดี้ กล่าวไว้ว่า “ก่อนที่จะถามว่าประเทศให้อะไรกับคุณ ถามตัวคุณเองว่าคุณทำอะไรเพื่อประเทศบ้าง” คนที่จะมีความฉลาดทางอารมณ์ได้นั้น จำเป็นต้องรู้ว่าคุณควรจะต่อกรกับคนอื่นอย่างไร เป็นผู้ให้อย่างไรไม่ให้คนโดนเอาเปรียบ และคุณต้องรู้จักการเอาใจใส่ผู้อื่น และยิ่งคุณเป็นผู้ให้มากเท่าไหร่มากเท่าไหร่ คนอื่นก็จะให้ใจคุณมากขึ้นเท่านั้น
2. หยุดตัดสินคนอื่น
ความสามารถในการระงับจิตใจไม่ให้ตัดสินคนอื่นก็เป็น 1 สิ่งที่ผู้มีความทางฉลาดอารมณ์ควรมี การไม่ตัดสินคนอื่นเมื่อแรกพบ ทำให้คุณสามารถพูดคุยและเปิดใจที่จะสื่อสารกับพวกเขาได้อย่างเต็มที่ ซึ่งเป็น 1 ในปัจจัยหลักเมื่อคุณประสานงานกับเพื่อนร่วมงาน
3. ให้ความสำคัญกับการกระทำมากกว่าคำพูด
ความฉลาดทางอารมณ์เป็นผลมาจากการรับรู้ตัวเองว่า ตัวเองปฏิบัติตัวอย่างไรต่อผู้อื่น ผู้ที่มีความฉลาดทางอารมณ์มักจะพูดน้อยลง และฟังความเห็นมากขึ้น และเมื่อคุณสื่อสารกับคนอื่นๆ ในทีมก็สามารถทำให้พวกเขามีความเชื่อใจคุณมากขึ้น เพราะว่าพวกเขาได้เห็นการกระทำของคุณแล้วนั่นเอง
4. เปิดใจ
คุณควรที่จะเปิดใจที่กับสิ่งใหม่ๆ หรือเปิดกว้างให้กับมุมมองใหม่ๆ ที่คนในทีมของคุณนำเสนอ โดยคุณสามารถนำความคิดเหล่านั้นมาพัฒนาองค์กร หรือตัวคุณเองได้ด้วย การที่คุณเป็นคนที่เปิดรับสิ่งใหม่ๆ ตลอดเวลา ทำให้คุณไม่มีทางพลาดสิ่งดีดี ที่เป็นประสบการณ์ชีวิตได้เลย อีกทั้งยังนำประสบการณ์จากการเปิดรับสิ่งใหม่ๆ นี้มาแก้ปัญหาได้อีกด้วย
ที่มา : https://www.forbes.com
บทความแนะนำ
- คิดอย่างผู้ประกอบการ – 12 ข้อคิด ใช้ชีวิตให้ประสบความสำเร็จ
- ข้อดีของการเลี้ยงแมว ที่คุณอาจไม่เคยรู้ ทาสแมวอ่านแล้วแฮปปี้
- จำทุกอย่างได้ยังไง? นักวิทยาศาสตร์เผย เทคนิคการจำ ทำตามง่ายได้ผลจริง
- 4 วิธีพัฒนา อีคิว – EQ ความฉลาดทางอารมณ์ ให้เผชิญสภาวะต่างๆ ได้ราบรื่น
- ประโยชน์ของการกินผัก-ผลไม้ กินอะไรช่วยด้านไหนของสุขภาพ