ผลการวิจัย Employee Perspective 4.0 “พฤติกรรมการใช้เงิน การดำเนินชีวิต และความคิดเห็นที่มีต่อการทำงานของคนรุ่นใหม่ 4.0” โดยแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย หนึ่งในผลการสำรวจได้ทำการสรุปออกมาว่า มีองค์กรไหนบ้างที่คนรุ่นใหม่อยากเข้าร่วมทำงานด้วยมากที่สุด และมีปัจจัยไหนบ้างที่ทำให้พวกเขาคิดที่อยากจะร่วมงานกับองค์กรเหล่านั้น พร้อมแนะนำว่าบริษัทนั้น ๆ สายงานหลัก ๆ เกี่ยวข้องกับการเรียนสายไหนบ้าง
14 บริษัทที่คนรุ่นใหม่ อยากเข้าทำงานด้วยมากที่สุด – ปี 2019
เปิดเผยผลการวิจัย Employee Perspective 4.0 “พฤติกรรมการใช้เงิน การดำเนินชีวิต และความคิดเห็นที่มีต่อการทำงานของคนรุ่นใหม่ 4.0” โดยแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ได้ทำการสำรวจกลุ่มตัวอย่าง 1,515 กลุ่มตัวอย่าง
อันดับที่ 1 บริษัท ปตท. จํากัด (มหาชน) มากสุดคิดเป็นร้อยละ 22.1 / สายงานหลัก เกี่ยวกับ เรียนด้านวิศวะ
อันดับที่ 2 บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด เอสซีจี ร้อยละ 16.5 / สายงานหลัก เกี่ยวกับ เรียนด้านวิศวะ
อันดับที่ 3 เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) ร้อยละ 14.8 / สายงานหลัก เช่น ด้านการตลาด และ วิศวะ เป็นต้น
อันดับที่ 4 Google ร้อยละ 13 / สายงานหลัก เกี่ยวกับ ไอที คอมพิวเตอร์
อันดับที่ 5 การไฟฟ้านครหลวง / สายงานหลัก เกี่ยวกับ ด้านวิศวะ
อันดับที่ 6 บริษัท การบินไทย จํากัด (มหาชน) ร้อยละ 4.5 / สายงานหลัก เกี่ยวกับ ธุรกิจการบิน
อันดับที่ 7 บริษัท ไลน์ (LINE) ร้อยละ 2.8 /สายงานหลัก เช่น ไอที คอมพิวเตอร์ หรือจะเป็นพวกการตลาดก็ยังได้ เป็นต้น
อันดับที่ 8 มีสององค์กร ที่ผลสำรวจเท่ากัน ร้อยละ 2.7 ได้แก่ แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส (AIS) /สายงานหลัก เช่น วิศวะ
กับบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ คอร์ปอเรชัน /สายงานหลัก เช่น วิศวะ
อันดับที่ 9 บริษัทแอปเปิล ร้อยละ 2.6 /สายงานหลัก เช่น ไอที คอมพิวเตอร์
อันดับที่ 10 เซ็นทรัล กรุ๊ป ร้อยละ 2.5 /สายงานหลัก เช่น ด้านบริหาร ด้านการตลาด
อันดับที่ 11 มีสองอันดับเท่ากัน ร้อยละ 2.4 ได้แก่ เฟซบุ๊ก /สายงานหลัก ไอที, คอวพิวเตอร์ กับ บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด /สายงานหลัก นิเทศศาสตร์ เป็นต้น
อันดับที่ 12 บริษัท เวิร์คพอยท์ เอ็นเทอร์เทนเมนท์ จํากัด มหาชน ร้อยละ 2.1 /สายงานหลัก นิเทศศาสตร์
โดยปัจจัยที่ทำให้คนรุ่นใหม่สนใจที่จะเข้าทำงานกับบริษัท โดยสรุปมีดังนี้
– ค่าตอบแทนและสวัสดิการ ร้อยละ 72
– รองลงมา ลักษณะงาน ร้อยละ 57
– ชื่อเสียงองค์กรและความมั่นคงร้อยละ 56
– ความก้าวหน้าและโอกาสได้เรียนรู้ ร้อยละ 46
– วันหยุด/เวลาทำงาน ร้อยละ 41
– ใกล้บ้าน ร้อยละ 35
– ความยืดหยุ่นในการทำงาน ร้อยละ 32
– ใกล้รถไฟฟ้า BTS และรถไฟใต้ดิน MRT ร้อยละ 29
– ความสมดุลชีวิต ร้อยละ 26
– การมีส่วมร่วมและได้รับการยอมรับ ร้อยละ 24
– เอื้อต่อการเติบโตไปเป็นเจ้าของกิจการในอนาคต ร้อยละ 22
– โอกาสในการทำงานต่างประเทศ ร้อยละ 20
– นโยบายในการบริหารงานชัดเจน ร้อยละ 19
สำหรับชาวแคมปัส-สตาร์ ที่ได้อ่านบทความนี้ มีบริษัทที่มอง ๆ กันไว้อยู่บ้างมั้ยคะ หรือมีบริษัทอื่นนอกเหนือจากนี้มั้ยคะ
ขอบคุณที่มาจาก: manpowerthailand, posttoday
บทความแนะนำ
