นายจ้าง

กรรมการปฏิรูปฯ การศึกษา ชี้ปัญหา ประชากรวัยแรงงานไทย ขาดทักษะจำเป็น เดินหน้าบิ๊กร็อค 1 ขับเคลื่อนโครงการ “Adult Skills Assessment” หวังลดการว่างงานในกลุ่มอายุ 15-24 ปี

แนะรีสตาร์ทอาชีพรุ่ง - อาชีพเสริม รับวิถีโควิด ระลอก 3 ระบุทิศทางนายจ้างปรับแผนเน้นจ้างงานระยะสั้น ด้านแรงงานปรับตัวเร่งเพิ่มทักษะ

10 ทักษะที่นายจ้างต้องการ จากนักศึกษาจบใหม่ ถือได้ว่าเป็นอีกหนึ่งก้าวที่ยากไม่แพ้กับเวลาที่เราจะต้องสอบเลย เราจะต้องมีความตั้งใจ ให้นายจ้างเห็น

เด็กจบใหม่หลายคนอาจจะกังวลในการหางาน เพราะส่วนใหญ่องค์กรหรือบริษัทจะรับแต่พนักงานที่มีประสบการณ์ ไม่ค่อยเปิดโอกาสให้กับน้องๆ ที่เพิ่งจบการศึกษา