8 อุปสรรคในการทำงาน ของนักศึกษาจบใหม่

เมื่อเรียนจบแล้วเข้าสู่โหมดคนทำงาน หลายคนโชคดีเจอสิ่งแวดล้อมดีๆ ให้พร้อมเรียนรู้ และพัฒนาตนเอง แต่ก็มีหลายคนเช่นกันที่อาจจะหน้าตาหม่นหมองเป็นทุกข์ ซึ่งก็ถือเป็นเรื่องปกติที่จะต้องเจอปัญหาและอุปสรรคกันอยู่บ้าง ทั้งนี้ คนที่รู้สึกตัวเองไม่มีความสุขในการทำงาน ลองพิจารณาถึงปัจจัยเหล่านี้ดูนะ

8 อุปสรรคในการทำงาน ของนักศึกษาจบใหม่

ปัญหาหรืออุปสรรคที่จะทำให้พนักงานใหม่ นักศึกษาจบใหม่ไม่มีความก้าวหน้า จะมีอะไร แล้วจะแก้ไขปัญหาอย่างไรได้บ้าง

– ขาดความพร้อมในการทำงาน

เด็กจบใหม่บางคน ไม่เคยทำงานในองค์กรมาก่อน แม้จะเคยฝึกงานช่วงสั้นๆ แต่ก็ยังไม่ทันได้เรียนรู้ทุกอย่างดีพอ และองค์กรที่ไปฝึกงาน อาจจะมีความแตกต่างจากองค์กรที่ทำงานจริง ในวันที่คุณเริ่มเป็นพนักงานเงินเดือน หรือก้าวสู่โลกของการทำงานแล้ว คุณต้องบอกตัวเองว่า เราเป็นผู้ใหญ่ไปอีกสเต็ปท์ ไม่ใช่เด็กๆ ที่จะไม่มีความรับผิดชอบ งานที่ได้รับมอบหมายนั้นต้องทำให้เต็มความสามารถ พิสูจน์ให้นายจ้าง เจ้านายได้เห็นว่า คุณมีความสามารถและจะผ่านการทดลองงานนี้ได้

– ไม่มีความสามารถ

แม้จะผ่านกันคัดเลือกมาหลายด่าน แต่พอถึงได้ปฏบัติจริง หลายคนไม่มีความสามารถจริงอย่างที่กรอกหรือบอกไว้ตอนแรก งานทุกงานมีการปรับเปลี่ยนได้ หลายคนไม่เคยเจอโจทย์แบบนั้น ไม่เหมือนกับที่เรียนมา อาจจะเป๋ไปได้ง่ายๆ งานบางอย่างต้องการความชำนาญ ความเข้าใจ เมื่อทั้งขาดความสามารถที่ต้องการเบื้องต้นไปแล้ว ยิ่งทำให้ชีวิตการทำงานนี้แย่เข้าไปอีก

– ไม่ชำนาญในงานที่ทำ

เนื่องจากคุณเพิ่งเรียนจบ และงานที่คุณได้รับมักเป็นสิ่งที่แปลกใหม่ ไม่เคยทำ ไม่เคยเรียนมาก่อน เรื่องความชำนาญจึงเป็นอุปสรรคอย่างหนึ่ง คุณอาจรู้สึกว่างานยากเกินไปสำหรับคุณ แต่เมื่อคุณเรียนรู้มันสักระยะหนึ่ง คุณจะรู้สึกชินกับมัน และสามารถทำงานได้อย่างสบายใจขึ้น ถ้าเจออุปสรรคข้อนี้ก็จงอย่าท้อ ให้ลองตั้งใจฝึกฝน พัฒนาตัวเองให้ดีกว่าเดิมให้ได้

– ขาดกำลังใจ

เวลาที่เจอกับงานยาก บางครั้งคุณอาจรู้สึกท้อแท้และหมดกำลังใจ จนคิดว่าคุณไม่มีความสามารถ คุณไม่อาจทำมันให้สำเร็จได้อย่างที่นายจ้างต้องการ หากความรู้สึกนี้เกิดขึ้น คุณควรจะเติมความมั่นใจให้ตัวเองให้เต็ม และหมั่นเติมอยู่เรื่อยๆ อย่าปล่อยให้ความรู้สึกขาดกำลังใจมาบั่นทอนคุณ ถ้านายจ้างคุณคิดว่าคุณทำไม่ได้ เขาคงไม่ให้คุณทำงานนี้หรอก ดังนั้น เมื่อเขามั่นใจในตัวคุณ แล้วทำคุณถึงไม่มั่นใจในตัวเองล่ะ

– ไม่กล้าตัดสินใจ

บางคนเจอสภาพงานใหม่ๆ หลายอย่างไม่กล้าตัดสินใจ ทำให้งานหลายงานหยุดชะงักเดินหน้าต่อไม่ได้ ต้องรอการตัดสินใจของหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานในทีม อุปสรรคนี้จะผ่านไปได้ไม่ยาก เมื่อเจอปัญหาต่างๆ ให้คิดทางออกไว้เผื่อเสมอ อาจจะเป็น 2-3 ทางออก แม้จะถูกมองว่าคิดมาก ก็อาจจะดีกว่าหากเจอปัญหาจริงๆ ไม่มีทางออกใดๆ เผื่อไว้เลย

– ทีมไม่เวิร์ก

การทำงาน ส่วนใหญ่มักต้องมีการทำงานเป็นทีม คือ การรวมตัวของคนหลายคน จึงต้องมีการปรับตัวให้ทุกๆ คน สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น แต่ก็อาจมีบ่อยครั้งที่คนในทีมบางคนก็ทำงานช้าเกินไป บางคนเร็วเกินไป ดังนั้นจึงควรจะต้องมีการตกลงทำความเข้าใจ ว่าจะทำงานกันอย่างไรจึงจะทำให้ทีมของคุณประสบความสำเร็จ ในฐานะที่คุณเป็นเด็กใหม่ หากมีอะไรสงสัย มีขั้นตอนการทำงานใดๆ ที่ไม่เข้าใจ ให้ถามหัวหน้างานได้ แต่คำถามนั้นต้องผ่านการคิดมาก่อน ไม่ใช่ถามโดยไม่คิดไตร่ตรองอะไรเลย หัดมอง หัดสังเกตุสิ่งแวดล้อม นำไปวิเคราะห์ด้วยตัวเองให้รอบด้าน แล้วหากคิด

– ขาดมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี

ที่นี่คือที่ทำงาน สังคมใหม่ๆ ของคุณ เมื่อคุณเป็นพนักงานใหม่ ก็ย่อมจะต้องเป็นฝ่ายเข้าหาผู้อื่น เพื่อแนะนำตัวคุณให้ผู้อื่นรู้จัก และขอคำแนะนำจากพวกเขา แต่สิ่งที่เป็นปัญหาคือ พนักงานใหม่บางคนขาดมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น ไม่ว่าจะด้วยความขี้อาย พูดน้อย หรือมั่นใจในตัวเองมากจนไม่สนใจผู้อื่น คิดว่าตนเองสามารถอยู่คนเดียว ทำงานคนเดียวได้ จึงทำตัวไม่น่ารัก ไม่น่าเอ็นดู และในที่สุดก็จะถูกโดดเดี่ยวจากเพื่อนร่วมงาน ในทางกลับกัน คนที่รู้จักเข้าหาผู้อื่น มีนิสัยร่าเริง เข้ากับคนง่าย มักจะเป็นที่รักของคนในที่ทำงาน เมื่อต้องการความช่วยเหลือใด ๆ ก็จะมีแต่คนยินดีให้ความช่วยเหลือ

– ปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมไม่ได้

พนักงานใหม่ เด็กจบใหม่บางคน มีความสามารถในงานที่ทำ แต่สภาพแวดล้อมหรืออุปสรรคต่างๆ ที่เจอในทุกๆ วันอาจจะไม่เข้ากับไลฟ์สไตล์ที่ตัวเองชอบ อาจจะขาดในด้านใดด้านหนึ่ง ก็จะเกิดอาการหมดกำลังใจ .. ให้นึกเสมอว่า ในทุกงานที่องค์กร มีปัญหาเสมอ ขึ้นอยู่ว่าเราจะเรียนรู้และปรับตัวอย่างไร หากลองปรับเปลี่ยนในหลายๆ ทางแล้วไม่ได้มีอะไรดีขึ้น ก็อาจจะเป็นว่า ทั้งองค์กรกับเราอาจจะเข้ากันไม่ได้ การหาทางเลือกใหม่ๆ ที่ดีต่อตัวเรา ก็อาจจะดีกับองค์กรด้วยเช่นกัน