บริษัทสัญชาติเยอรมัน ออกกฎให้พนักงาน ทำงานวันละ 5 ชั่วโมง ห้ามคุยห้ามเล่นโทรศัพท์

เวลางานปกติส่วนใหญ่ของชาวออฟฟิศไทย ก็จะทำงานวันจันทร์ถึงวันศุกร์ วันละ 8 ชั่วโมง ในแต่ละวันก็อาจจะมีประชุมใหญ่ประชุมย่อยก็แล้วแต่รูปแบบการทำงานของแต่ละบริษัท แต่ในยุคปัจจุบันมีเทคโนโลยีที่ทันสมัยบริษัทในต่างประเทศได้มีการปรับเวลาการทำงานให้เหมาะสมกับคนรุ่นใหม่มากขึ้น เช่น บางที่อาจจะให้ทำงานวีคละ 4 วัน, บางที่ไม่ต้องเข้าออฟฟิศส่งงานผ่านอินเทอร์เน็ตได้เลย เป็นต้น บริษัทสัญชาติเยอรมันที่เราจะกล่าวถึงในบทความนี้เขาก็ปรับรูปแบบการทำงานเช่นกัน ด้วยการปรับชั่วโมงให้น้อยลงเหลือเพียง 5 ชั่วโมงต่อวัน แต่ต้องอยู่ภายใต้กฎที่เขากำหนดขึ้นด้วยนะ!

ทำงานวันละ 5 ชั่วโมง แต่ห้ามพูดคุยห้ามเล่น แบบนี้ชาวออฟฟิศไทยเอาไหม?

บริษัท Rheingans Digital Enabler ที่ปรึกษาด้านสื่อดิจิตัลสัญชาติเยอรมัน มีนโยบายให้พนักงานทำงานวันละ 5 ชั่วโมง ภายใต้กฎว่า ห้ามพูดคุย ห้ามเล่นโทรศัพท์ กฎนี้ได้เริ่มใช้มาตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2019 ที่ผ่านมา นอกจากนี้ยังมีกฎอื่น ๆ อีก ได้แก่ อนุญาตให้เช็คอีเมลได้วันละ 2 ครั้ง, การประชุมต่าง ๆ ลดเวลาให้เหลือไม่เกิน 15 นาที

ไอเดียนี้เป็นของ Lasse Rheingans หัวหน้างานนั่นเองค่ะ จุดประสงค์เพราะเขาต้องการจะลดเวลาการทำงาน เพื่อให้ตัวเขาเองได้มีเวลาอยู่กับลูก ๆ มากยิ่งขึ้น แต่เขาก็ต้องการให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น จึงได้เพิ่มกฎข้อจำกัดต่าง ๆ ขึ้นมา

ภายหลังจากการทดลองวิธีดังกล่าวได้สักระยะหนึ่ง Lasse หัวหน้างานได้เผยว่า “เป็นวิธีที่ได้ผลดีเกินคาด พนักงานมีประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้นมากอย่างเห็นได้ชัด ในระยะแรก ๆ ที่เริ่มใช้กฎอาจมีพนักงานบางคนได้รับผลกระทบบ้าง เพราะไม่สามารถเคลียร์งานค้างให้เสร็จได้ภายใน 5 ชั่วโมง แต่สุดท้ายต่อมาก็สามารถแก้ไขได้ ทางบริษัทจึงได้ใช้นโยบายนี้กันต่อ ส่งผลให้ตอนนี้พนักงานมีเวลามากขึ้น พวกเขาก็ได้ใช้เวลาที่มี นำไปสู่การพัฒนาตนเองให้มีทักษะต่าง ๆ เพิ่มขึ้นด้วย Lasse ยังบอกอีกว่า ในฐานะหัวหน้า ทำให้เขาได้รับประโยชน์นี้ตามไปด้วยเช่นกัน ”